服务内容
根据公司的具体需求，为企业提供个性化人力资源管理体系，制定出一套符合公司管理要求的制度，其中包括：人力资源管理制度的规划与制定、薪酬架构设计、福利体系设计以及相关工具包设计与应用。

服务人员资质
企业具有长年顾问专家不少于5人，且项目实施顾问专家有7年以上相关工作经验。

预计效果及产出
为企业建立符合发展实际的管理制度、设计具有竞争优势的薪酬福利体系、工具包落地实施能切实有效解决企业发展的实际问题。