人力资源-日常人事代理服务

服务内容 为企业提供如员工入离职手续办理，薪酬服务、社保（住房公积金）缴纳、社会保险理赔与转移工作、档案建立维护、劳动用工年检、人事手续、外籍员工服务、员工补充福利保障、个税的代发代缴等日常事务性工作以及劳动人事咨询服务。 服务人员资质 暂无信息 预计效果及产出 暂无信息

人力资源-人力资源管理咨询

服务内容 根据公司的具体需求，为企业提供个性化人力资源管理体系，制定出一套符合公司管理要求的制度，其中包括：人力资源管理制度的规划与制定、薪酬架构设计、福利体系设计以及相关工具包设计与应用。 服务人员资质 企业具有长年顾问专家不少于5人，且项目实施顾问专家有7年以上相关工作经验。 预计效果及产出 为企业建立符合发展实际的管理制度、设计具有竞争优势的薪酬福利体系、工具包落地实施能切实有效解决企业发展的实际问题。

人力资源-招聘外包

服务内容 招聘外包即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司，专业的人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。 服务人员资质 1、 企业上年度营业收入超过200万人民币； 2、 企业执有《人力资源服务许可证》； 3、 企业具有国家人力资源管理职业二级资格以上从业人员人数超过2人，三级资格以上或江苏省人力资源服务从业资格人员人数超过5人。 预计效果及产出 帮助客户优化招聘流程、控制招聘成本，提升招聘绩效。

人力资源-人事外包

服务内容 为企业提供如员工入离职手续办理，薪资、社保、档案和个税的代发代缴等日常事务性工作以及劳动人事咨询服务。 服务人员资质 1、 企业上年度营业收入超过200万人民币； 2、 企业执有《人力资源服务许可证》； 3、 企业具有国家人力资源管理职业二级资格以上从业人员人数超过2人，三级资格以上或江苏省人力资源服务从业资格人员人数超过5人。 预计效果及产出 帮助企业HR部门办理人力资源日常事务办理，为企业节省人力资源成本，提高工作效率，避免因政策、流程不熟悉造成的劳资纠纷，减少产生经济补偿和赔偿的风险。

人力资源-高级人才招聘服务

服务内容 根据企业具体猎聘需求，为企业提供优质的候选人资源，匹配企业发展过程中对人才的需要。 服务人员资质 企业具有40人左右的服务团队，且工作经验均在3-15年左右的资深猎聘顾问。 预计效果及产出 按照客户的招聘周期和招聘要求，提供全面的招聘咨询和招聘解决方案，通常周期15-45天。

人力资源-海外人事服务方案

服务内容 协助海外客户完成在中国境内的人员雇佣以及业务拓展。 服务人员资质 配备专业项目团队服务，项目经理资历均不低于6年行业经验。 预计效果及产出 按客户需求交付。

人力资源-薪酬与税务合规咨询

服务内容 根据客户疑问解答薪酬与税务合规相关问题。 服务人员资质 企业具有40人左右的服务团队，且工作经验均在3-15年左右。 预计效果及产出 按客户需求交付。

人力资源-劳动争议处理

服务内容 投诉，举报处理，仲裁案件出处理以及诉讼处理，裁员处理，与员工协商处理。 服务人员资质 企业具有40人左右的服务团队，且工作经验均在3-15年左右。 预计效果及产出 按客户需求交付。

人力资源-业务外包（智能制造|财务外包|通用业务量等）

服务内容 根据客户需求提供定制化、高附加值的整体解决方案，包括不限于岗位外包、程序外包、流程外包以及业务再造。服务要素涉及薪酬福利设定、招聘资源整合、项目运营管理以及风险规避与处理等各方面。 服务人员资质 配备专业招聘团队、培训团队、运营团队以及员工关系团队，各团队负责人均为行业内资深人士，具备8年以上工作经验。 预计效果及产出 按客户需求交付。

人力资源-员工薪酬福利及人事服务管理

服务内容 根据客户需求化定制社保公积金大库/单立户缴纳方案、薪酬个税大库/单立户计算、员工入离职管理、线上劳动合同电子签服务、外籍人五险一金薪酬个税服务等。 服务人员资质 企业具有40人左右的服务团队，且工作经验均在3-15年左右。 预计效果及产出 按客户需求交付。

人力资源-人力岗前培训|技能技术培训|技能补贴申请认定

服务内容 根据客户需求提供人才培养，技能提升定制化、系统解决方案，包括不限于岗前技能培训，在岗技能提升，校企合作，技能补贴项目。 服务人员资质 配备专业培训团队，资深讲师团队及行业专家，政府及校园资源运营维护团队。各团队负责人均为行业专业领域资深专家，具备8年及以上相关工作经验。 预计效果及产出 按客户需求交付。

人力资源-外籍人（境内）人事服务

服务内容 外国人入境就业一站式服务。 服务人员资质 企业具有40人左右的服务团队，且工作经验均在3-15年左右。 预计效果及产出 按客户需求交付。

人力资源-签证服务

服务内容 中国人出境商务签证（非工作签证）。 服务人员资质 企业具有40人左右的服务团队，且工作经验均在3-15年左右。 预计效果及产出 按客户需求交付。

人力资源-员工福利（商业保险|福利平台等）

服务内容 员工补充医疗，雇主险等。 服务人员资质 企业具有40人左右的服务团队，且工作经验均在3-15年左右。 预计效果及产出 按客户需求交付。

人力资源-员工活动服务方案

服务内容 员工活动服务方案，可按项目需求定制。 服务人员资质 企业具有40人左右的服务团队，且工作经验均在3-15年左右。 预计效果及产出 按客户需求进行活动定制交付